Tato třída zahrnuje:
– sjednávání plánů, které jednotlivcům zajišťují výplatu příjmů v pravidelných intervalech. Plány mohou vyžadovat
jediný příspěvek nebo řadu příspěvků; mohou být povinné či nepovinné; mohou mít nominální dávky stanovené
předem nebo v závislosti na tržní hodnotě aspektů, jež jsou základem plánu, a pokud jsou spojeny se zaměstnáním,
mohou či nemusí být převoditelné při změně zaměstnání. Doba trvání vyplácení dávek může být pevně stanovena
s ohledem na nejnižší nebo nejvyšší dávku, mohou či nemusí existovat pozůstalostní dávky
– sjednávání plánů, které příslušníkům skupin zajišťují výplatu příjmů v pravidelných intervalech. Plány mohou
vyžadovat jediný příspěvek nebo řadu příspěvků; mohou být povinné či nepovinné; mohou mít nominální dávky
stanovené předem nebo v závislosti na tržní hodnotě aktiv, jež jsou základem plánu, a pokud jsou spojeny se
zaměstnáním, mohou či nemusí být převoditelné při změně zaměstnání. Doba trvání vyplácení dávek může být
pevně stanovena s ohledem na nejnižší nebo nejvyšší dávku, mohou či nemusí existovat pozůstalostní dávky.